Cultura aziendale

Cultura aziendale

1.Vision: diventare il più prezioso e più influenti aziende secolo.
2. Missione e responsabilità sociale: per fornire ai clienti con prezzi competitivi, integrato in acciaio qualificato servizio di approvvigionamento, per migliorare la competitività sul mercato dei clienti.
3. Obiettivo: trattare i clienti e con l'innovazione del servizio; dipendenti trattare bene con buona formazione del personale.
4. concetto di lavoro: l'integrità, professionalità, dedizione, duro lavoro.
5. idee di lavoro: l'apprendimento permanente, pensiero positivo e di problem solving. Il lavoro si è concentrato e il pensiero tempestivo.
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6. Organizzazione: Shinestar persone sono conformi agli standard aziendali, i primi a praticare: partono da quanto sopra, da me stesso, dalle cose semplici, iniziare a muoversi nella stessa direzione, la corretta attuazione. "della auto-innovazione.
7. Lo stile di leadership: prospettiva a lungo termine, dando l'esempio, un buon lavoro, una buona leadership e corretta valutazione.
8. Filosofia aziendale: sulla base di talento e le operazioni del settore acciaio capacità di fornire migliori prodotti di prezzi e qualità del servizio.
9. La strategia di base: cliente centrato, a migliorare la capacità di servizio del cliente e la soddisfazione del cliente.
10. Obiettivi strategici: fino al 2018, il fatturato ha superato 50 miliardi, di cui 1,5 miliardi di esportazioni, per creare una forte rete di vendita e di servizio in tutto il mondo.