Cultura corporativa

Cultura corporativa

1.Visión: convertirse en las empresas de más valor y más influyentes del siglo.
2. Misión y responsabilidad social: proporcionar a los clientes con precios competitivos, de acero integrado cualificado servicio de adquisición, para mejorar la competitividad del mercado del cliente.
3. Objetivo: Tratar a los clientes y con la innovación de servicios; Trate a los empleados así con la formación buen personal.
4. concepto de trabajo: la integridad, profesionalismo, dedicación, trabajo duro.
5. Ideas de trabajo: aprendizaje permanente, el pensamiento positivo y la resolución de problemas. El trabajo se centró y el pensamiento oportuna.
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6. Organización: la gente Shinestar cumplen con los estándares corporativos, los primeros en practicar: comienzan a partir de lo anterior, de mí mismo, de las cosas simples, comenzará a moverse en la misma dirección, la aplicación correcta. "de la auto-innovación.
7. El estilo de liderazgo: perspectiva a largo plazo, dando ejemplo, un buen empleo, un buen liderazgo y una evaluación adecuada.
8. Filosofía empresarial: sobre la base de operaciones de la industria de acero talento y la capacidad de ofrecer mejores productos del precio y la calidad del servicio.
9. La estrategia básica: cliente centrado, mejorar las capacidades de servicio al cliente y la satisfacción del cliente.
10. Los objetivos estratégicos: hasta el año 2018, los ingresos por ventas superaron los 50 mil millones, de los cuales 1,5 mil millones de exportaciones, para crear una sólida red de ventas y servicios en todo el mundo.