Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

1.Vision: werden die wertvollsten und einflussreichsten Jahrhunderts Unternehmen.
2. Mission und soziale Verantwortung: um die Kunden mit wettbewerbsfähigen Preisen, qualifiziertem Stahl integrierten Beschaffung Service, Kunden Wettbewerbsfähigkeit auf dem Markt zu verbessern.
3. Ziel: zur Behandlung von Kunden gut mit Service - Innovation; treat Mitarbeiter gut mit einer guten Ausbildung des Personals.
4. Arbeits Konzept: Integrität, Professionalität, Engagement, harte Arbeit.
5. Arbeits Ideen: lebenslanges Lernen, positives Denken und Problemlösung. Die Arbeiten konzentrierten sich und rechtzeitige Denken.
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6. Organisation: Shine Menschen mit Unternehmensstandards entsprechen, die ersten zu üben: von oben beginnen, von mir, von den einfachen Dingen, beginnen in der gleichen Richtung, die korrekten Umsetzung zu bewegen. „der Selbst-Innovation.
7. Führungsstil: langfristige Perspektive, Einstellung ein Beispiel, gute Arbeit, gute Führung und eine angemessene Bewertung.
8. Unternehmensphilosophie: basierend auf Talent und Stahlindustrie Operationen Kapazität besseren Preis Produkte und qualitativ hochwertigen Service zu bieten.
9. Grundstrategie: Kunden zentriert, Kundenservice Fähigkeiten und die Kundenzufriedenheit verbessern.
10. Strategische Ziele: bis 2018 lag der Umsatz 50 Milliarden, von denen die Ausfuhren 1,5 Mrd., ein starkes Vertriebs- und Servicenetz weltweit zu schaffen.