企業文化
1.ビジョン：最も価値のある最も影響力のある世紀の企業になること。
2.ミッションと社会的責任：顧客に競争力のある価格、資格のある鉄鋼統合調達サービスを提供し、顧客市場の競争力を高めること。
3.目的：サービスイノベーションで顧客をよく扱う。優れた人事訓練で従業員をよく扱います。
4. ワーキングコンセプト：誠実さ、プロフェッショナリズム、献身、ハードワーク。
5.ワーキングアイデア：生涯学習、前向きな思考、問題解決。焦点を絞ったタイムリーな思考。
6. 組織：Shinestarの人々は、企業基準に準拠しています。最初の練習：上記から、私から、単純なものから、同じ方向に移動し、正しい実装を開始します。 「自己称賛の。
7. リーダーシップスタイル：長期的な視点、模範の設定、優れた雇用、優れたリーダーシップ、適切な評価。
8.ビジネス哲学：優れた価格製品と高品質サービスを提供するための人材と鉄鋼業の運用能力に基づいています。
9. 基本戦略：顧客中心に、顧客サービス機能と顧客満足度を向上させます。
10。戦略的目標：2018年まで、売上収益は500億を超え、そのうち15億件の輸出は世界中で強力な販売およびサービスネットワークを生み出しています。