企業文化

企業文化

1.ビジョン:最も貴重な、最も影響力の世紀の企業になるために。
2. ミッションと社会的責任:顧客の市場競争力を強化するために、競争力のある価格、資格のあるスチール統合調達サービスを顧客に提供します。
3. 目的:サービスイノベーションとよく顧客を治療します。 優れた人材育成とよく御馳走の従業員。
4. 作業する概念:整合性、専門性、献身、ハードワーク。
5. 作業のアイデア:生涯学習、肯定的な思考と問題解決。 仕事が集中し、タイムリーな思考。
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6. 組織:Shinestarの人々は企業標準、実際に最初に準拠:正しい実装、同じ方向に移動を開始、シンプルなものから、自分自身から、上から開始します。 「自己革新の。
7. リーダーシップのスタイル:長期的な視点、たとえば、良い雇用、優れたリーダーシップと適切な評価を設定します。
8.ビジネス哲学:才能と優れた価格の製品と質の高いサービスを提供するために、鉄鋼業界の運用能力に基づきます。
9. 基本戦略:顧客は、中心の顧客サービス能力と顧客満足度を向上させます。
10.戦略的目標:2018年までは、売上高は500億を超え、強力な販売・サービスネットワーク全世界を作成するために、15億を輸出しているの。