Budaya korporat

Budaya korporat

1.Penglihatan: untuk menjadi perusahaan abad yang paling berharga dan paling berpengaruh.
2. Misi dan tanggungjawab sosial: untuk menyediakan pelanggan dengan harga yang kompetitif, keluli bersepadu berkelayakan perkhidmatan perolehan, untuk meningkatkan daya saing pasaran pelanggan.
3. Matlamat: untuk pelanggan merawat dengan baik dengan inovasi perkhidmatan; pekerja merawat dengan baik dengan latihan kakitangan yang baik.
4. Konsep Kerja: integriti, profesionalisme, dedikasi, kerja keras.
5. idea Kerja: pembelajaran sepanjang hayat, pemikiran positif dan penyelesaian masalah. Kerja fokus dan pemikiran tepat pada masanya.
2
6. Pertubuhan: Shinestar orang mematuhi piawaian korporat, yang pertama untuk mengamalkan: bermula dari atas, dari diri saya sendiri, dari perkara yang mudah, mula bergerak ke arah yang sama, pelaksanaan yang betul. "daripada inovasi diri.
7. gaya Kepimpinan: jangka panjang perspektif, menetapkan contoh, pekerjaan yang baik, kepimpinan yang baik dan penilaian yang betul.
8. Falsafah perniagaan: berdasarkan kapasiti bakat dan operasi industri keluli untuk menyediakan produk harga yang lebih baik dan perkhidmatan yang berkualiti.
9. strategi asas: mengutamakan pelanggan, meningkatkan keupayaan perkhidmatan pelanggan dan kepuasan pelanggan.
10. objektif strategik: sehingga 2018, hasil jualan melebihi 50 bilion, di mana eksport 1.5 bilion, untuk mewujudkan rangkaian perkhidmatan jualan dan kuat di seluruh dunia yang.