Şirket kültürü

Şirket kültürü

1.Vizyonumuz: en değerli ve en etkili yüzyılda işletmeler olmak.
2. Görev ve sosyal sorumluluk: Müşteri piyasa rekabet gücünü arttırmak için rekabetçi fiyatlarla, kaliteli çelik entegre tedarik hizmeti, müşterilerine sunmak için.
3. Amaç: İyi hizmet yenilik ile tedavi müşterilerine; de iyi personel eğitimi ile tedavi çalışanları.
4. Çalışma konsepti: dürüstlük, profesyonellik, özveri, sert eser.
5. Çalışma fikirleri: yaşam boyu öğrenme, olumlu düşünme ve problem çözme. Çalışma odaklanmış ve zamanında düşünce.
2
6. Kuruluş: Basit şeylerden, aynı yönde, doğru uygulanmasında hareket etmeye başlar, kendimden, yukarıdan başlamak: Shinestar insanlar, kurumsal standartlara uygulamaya ilk uygundur. "kendini yenilik.
7. Liderlik stili: uzun vadeli perspektif, bir örnek, iyi istihdam, iyi liderlik ve uygun değerlendirme ayarı.
8. İş felsefesi: cazip fiyatlarla ürünler ve kaliteli hizmet sunmak için yetenek ve çelik endüstrisi operasyon kapasitesini dayalı.
9. Temel stratejisi: Müşteri, ortalanmış müşteri hizmetleri yetenekleri ve müşteri memnuniyetini artırmak.
10. Stratejik hedefler: 2018 yılına kadar, satış geliri ihracat 1,5 milyar, güçlü satış ve servis ağı dünya çapında oluşturmak için hangi 50 milyar aştı.