Cultura corporativa

Cultura corporativa

1.Visão: tornar-se o mais valioso e mais influentes empresas do século.
2. Missão e responsabilidade social: para oferecer aos clientes preços competitivos, siderúrgica integrada de serviços de aquisição qualificado, para aumentar a competitividade do mercado do cliente.
3. Objetivo: clientes tratam bem com a inovação de serviços; funcionários tratam bem com boa formação pessoal.
4. conceito de trabalho: integridade, profissionalismo, dedicação, trabalho duro.
5. idéias de trabalho: de aprendizagem ao longo da vida, pensamento positivo e resolução de problemas. Trabalho focado e pensando oportuna.
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6. Organização: pessoas Shinestar cumprir com os padrões corporativos, o primeiro para a prática: começar a partir do acima, de mim mesmo, a partir de coisas simples, começar a se mover na mesma direção, a aplicação correcta. "da auto-inovação.
7. O estilo de liderança: perspectiva de longo prazo, dando um exemplo, um bom emprego, uma boa liderança e avaliação adequada.
8. A filosofia do negócio: com base no talento e operações da indústria de aço capacidade de fornecer melhores produtos de preço e qualidade de serviço.
9. estratégia básica: cliente centrado, melhorar as capacidades de serviço ao cliente e satisfação do cliente.
10. Objectivos estratégicos: até 2018, a receita de vendas ultrapassou os 50 bilhões, dos quais as exportações 1,5 bilhões, para criar uma forte rede mundial de vendas e serviços.