วัฒนธรรมองค์กร

วัฒนธรรมองค์กร

1.วิสัยทัศน์: ที่จะกลายเป็นที่มีคุณค่ามากที่สุดและมีอิทธิพลมากที่สุดในศตวรรษที่ผู้ประกอบการ
2. ภารกิจและความรับผิดชอบต่อสังคม: เพื่อให้ลูกค้ามีราคาที่แข่งขัน, สแตนบริการจัดซื้อจัดจ้างที่มีคุณภาพแบบบูรณาการเพื่อเพิ่มศักยภาพในการแข่งขันในตลาดลูกค้า
3. จุดมุ่งหมายที่จะรักษาลูกค้าได้ดีกับนวัตกรรมการให้บริการ; พนักงานรักษาได้ดีกับการฝึกอบรมบุคลากรที่ดี
4. การทำงานแนวคิด: ความสมบูรณ์ของความเป็นมืออาชีพทุ่มเททำงานหนัก
5. ความคิดการทำงาน: เรียนรู้ตลอดชีวิตคิดเชิงบวกและการแก้ปัญหา การทำงานที่มุ่งเน้นและความคิดในเวลาที่เหมาะสม
2
6. องค์กร: คน Shinestar สอดคล้องกับมาตรฐานขององค์กรแรกที่จะปฏิบัติ: เริ่มต้นจากข้างต้นจากตัวเองจากสิ่งที่ง่ายเริ่มต้นที่จะย้ายไปในทิศทางเดียวกันการดำเนินงานที่ถูกต้อง "ของนวัตกรรมด้วยตนเอง
7. รูปแบบการเป็นผู้นำ: ในระยะยาวมุมมองของการตั้งค่าตัวอย่างเช่นการจ้างงานที่ดีเป็นผู้นำที่ดีและการประเมินผลที่เหมาะสม
8.ปรัชญาธุรกิจ: ขึ้นอยู่กับขีดความสามารถพรสวรรค์และอุตสาหกรรมเหล็กการดำเนินงานเพื่อให้ผลิตภัณฑ์ที่มีราคาที่ดีขึ้นและการบริการที่มีคุณภาพ
9. พื้นฐานกลยุทธ์: ลูกค้าเป็นศูนย์กลางในการปรับปรุงความสามารถในการบริการลูกค้าและความพึงพอใจของลูกค้า
10.วัตถุประสงค์เชิงกลยุทธ์: จนกระทั่งปี 2018 รายได้จากการขายเกิน 50000000000 ซึ่งการส่งออก 1.5 พันเพื่อสร้างยอดขายและเครือข่ายบริการที่แข็งแกร่งทั่วโลก