Culture d'entreprise

Culture d'entreprise

1.Vision: devenir des entreprises les plus précieuses et les plus influents siècle.
2. Mission et responsabilité sociale: de fournir aux clients des prix compétitifs, un service d'approvisionnement intégré en acier qualifié, pour améliorer la compétitivité du marché des clients.
3. Objectif: traiter les clients bien avec l' innovation de service; employés traitent bien avec la formation de bons du personnel.
4. concept de travail: l' intégrité, le professionnalisme, le dévouement, travail acharné.
5. idées de travail: apprentissage à vie, la pensée positive et la résolution de problèmes. Les travaux ont porté et penser en temps opportun.
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6. Organisation: les Shinestar sont conformes aux normes de l' entreprise, le premier à la pratique: début de ce qui précède, de moi - même, des choses simples, commencer à se déplacer dans la même direction, la mise en œuvre correcte. « de l'auto-innovation.
7. style de leadership: perspective à long terme, l'exemple, un bon emploi, un bon leadership et une bonne évaluation.
8. philosophie d' entreprise: basée sur le talent et la capacité des opérations de l' industrie de l' acier pour fournir de meilleurs produits de prix et un service de qualité.
9. La stratégie de base: client centrée, améliorer les capacités de service à la clientèle et la satisfaction des clients.
10. Objectifs stratégiques: jusqu'en 2018, le chiffre d'affaires a dépassé 50 milliards, dont les exportations de 1,5 milliard, pour créer un chiffre d' affaires solide et réseau de services dans le monde entier.