Budaya perusahaan

Budaya perusahaan

1.Visi: menjadi perusahaan abad yang paling berharga dan paling berpengaruh.
2. Misi dan tanggung jawab sosial: untuk menyediakan pelanggan dengan harga yang kompetitif, layanan pengadaan baja terpadu berkualitas, untuk meningkatkan daya saing pasar pelanggan.
3. Tujuan: untuk pelanggan memperlakukan dengan baik dengan inovasi layanan; karyawan memperlakukan dengan baik dengan pelatihan personil yang baik.
4. Konsep Kerja: integritas, profesionalisme, dedikasi, kerja keras.
5. ide Kerja: belajar seumur hidup, berpikir positif dan pemecahan masalah. Kerja fokus dan berpikir tepat waktu.
2
6. Organisasi: orang Shinestar sesuai dengan standar perusahaan, yang pertama untuk berlatih: mulai dari atas, dari diriku sendiri, dari hal-hal sederhana, mulai bergerak ke arah yang sama, pelaksanaan yang benar. "diri-inovasi.
7. Kepemimpinan gaya: jangka panjang perspektif, pengaturan contoh, pekerjaan yang baik, kepemimpinan yang baik dan evaluasi yang tepat.
8. Filosofi bisnis: berdasarkan bakat dan operasi industri baja kapasitas untuk menyediakan produk harga yang lebih baik dan kualitas layanan.
9. Strategi Dasar: pelanggan berpusat, meningkatkan kemampuan layanan pelanggan dan kepuasan pelanggan.
10. Tujuan-tujuan strategis: hingga 2018, pendapatan penjualan melebihi 50 miliar, yang ekspor 1,5 miliar, untuk membuat penjualan dan layanan jaringan yang kuat di seluruh dunia.