Företagskultur
1.Vision: Att bli de mest värdefulla och mest inflytelserika århundradets företag.
2.Uppdrag och socialt ansvar: Att ge kunderna konkurrenskraftiga priser, kvalificerad stålintegrerad upphandlingstjänst för att förbättra kundmarknadens konkurrenskraft.
3.Syfte: att behandla kunder väl med serviceinnovation; Behandla anställda väl med god personalutbildning.
4. Arbetskoncept: Integritet, professionalism, engagemang, hårt arbete.
5.Arbetsidéer: Livslångt lärande, positivt tänkande och problemlösning. Arbetsfokuserat och snabbt tänkande.
6. Organisation: Shinestar människor uppfyller företagens standarder, de första som tränar: Börja från ovan, från mig själv, från enkla saker, börja röra sig i samma riktning, rätt implementering. "Av självinnovationen.
7. Ledarskapsstil: Långsiktigt perspektiv, en exempel, bra sysselsättning, bra ledarskap och korrekt utvärdering.
8.Business Philosophy: Baserat på talan och stålindustrins verksamhet för att tillhandahålla bättre prisprodukter och kvalitetstjänst.
9. Grundläggande strategi: Kundcentrerad, förbättra kundtjänstfunktioner och kundnöjdhet.
10.Strategiska mål: Fram till 2018 överskred försäljningsintäkterna 50 miljarder, varav exporten är 1,5 miljarder för att skapa ett starkt försäljnings- och servicenätverk över hela världen.