Корпоративтік мәдениет
1.Көрініс: ең құнды және ең ықпалды ғасырдың ең құнды кәсіпорындары болу.
2.Миссия және әлеуметтік жауапкершілік: клиенттерге клиенттерге клиенттердің нарықтағы бәсекеге қабілеттілігін арттыру үшін клиенттермен, білікті болат интеграцияланған сатып алу қызметін ұсыну.
3.Мақсаты: Клиенттерге сервистік инновациямен жақсы қарау; Қызметкерлерге жақсы кадрларды даярлаумен жақсы қарау.
4. Жұмыс түсінігі: адалдық, кәсібилік, адалдық, еңбекқор.
5.Жұмыс идеялары: өмір бойы оқыту, позитивті ойлау және мәселелерді шешу. Жұмыс және уақтылы ойлау.
6. Ұйымдастырушы: Шинестар халқы бірінші кезекте практикаға сәйкес келеді: жоғарыда, жоғарыдан басталады: жоғарыдан бастаңыз, өзімнен, қарапайым нәрселерден бастаңыз, дәл сол бағытта жүре бастаңыз. «Өзін-өзі-инновация.
7. Көшбасшылық стилі: ұзақ мерзімді перспектива, мысалды, жақсы жұмысқа, жақсы көшбасшылық және дұрыс бағалау.
8.Бизнес философия: Баға өнімдері мен сапалы қызмет көрсету үшін дарындылығы мен болат өнеркәсібінің операцияларына негізделген.
9. Негізгі стратегия: Тапсырыс беруші орталықтандырылған, тұтынушыларға қызмет көрсету мүмкіндіктерін және клиенттердің қанағаттанушылығын жақсарту.
10.СТРАТЕГИЯЛЫҚ МІНДЕТТЕР: 2018 жылға дейін сату кірісі 50 миллиардтан асты, оның ішінде 1,5 млрд.